Инклюзия или как никого не оставить в стороне?

Apie

Если общественная организация работает с людьми с инвалидностью, становится ли она автоматически инклюзивной? И может ли быть инклюзивной экологическая инициатива или организация, работающая в сфере культуры?
﻿
Мы считаем, что инклюзия является важной ценностью для организаций, работающих во всех сферах. В широком смысле инклюзия – это включение в жизнь общества тех людей, которые не получают доступ к реализации своих прав наравне с другими.
﻿
Поэтому инклюзивной будет та организация, которая дает возможность включаться всем и учитывает внутреннее разнообразие своей целевой группы.
﻿
Как это работает и что делать: история в одном примере
﻿
Если вы работаете с молодежью, проанализируйте, какие молодые люди никогда не приходят на ваши мероприятия.
﻿
Сделайте так, чтобы к вашим программам могли подключиться люди из сельской местности. Обычно у них меньше возможностей из-за отсутствия инфраструктуры. 
﻿
Пригласите молодых людей с инвалидностью и обеспечьте для них безбарьерную среду. 
﻿
Пригласите молодых девушек, у которых есть маленькие дети; как организаторы вы можете обеспечить для них удобное время и место и возможность участия с детьми.
﻿
Включайте в деятельность молодых людей, у которых меньше возможностей, меньше доступа к ресурсам, меньше информации. Подумайте, например, как и где вы распространяете информацию, где проводите мероприятие и т.д.
﻿
Обеспечивайте доступ к вашим мероприятиям и проектам на равных для всех условиях, если, например, вы в рамках проекта планируете награждение людей со сцены, подумайте как на сцену могут подняться люди, которые передвигаются на колясках или слабовидящие люди, если не могут, тогда все награждения пускай проходят не на сцене.
﻿
Не создавайте дополнительные барьеры там, где в этом нет никакой необходимости. Например, длинная анкета на 10 вопросов может быть и не нужна для короткого вебинара на 1,5 часа.
﻿
- Офис европейской экспертизы и коммуникаций при поддержке Министерства иностранных дел Королевства Нидерландов разработал книгу «Кажется, мы о ком-то забыли. Инклюзивные практики Нидерландов и Беларуси». В ней собраны реальные истории людей из практики Нидерландского института по правам человека, которые дополнены сценариями на основе этих практик. А также описан беларуский опыт инклюзии.
﻿
﻿
﻿
При подготовке трека использованы материалы Центра «Живая Библиотека», а также консультация Марины Штраховой, соосновательницы и менеджерки проектов Центра «Живая Библиотека».

Medžiaga

«Кажется, мы о ком-то забыли. Инклюзивные практики Нидерландов и Беларуси»

Gauk veiklos ženkliuką

Инклюзия – это про всех! Gauk šį ženkliuką

Я знаю, что такое инклюзия
﻿

Užduotys

Užduotis nr.1

Įrodymus patikrino: vienas renginio organizatorius

Опишите, как вы обеспечиваете инклюзию на ваших мероприятиях, в вашей НКО или инициативной группе. 

Įgūdžiai

ESCO

#skatinti užtikrinti įtrauktį organizacijose

Pilietinis įsitraukimas

Pridėjo į grojaraštį (1)

Laikas pabaigti: 30 minučių

Dalintis:

Organizatoriai

OEEC

Panaudota grojaraščiuose

Как понимать и применять сквозные ценности

OEEC

Badgecraft palaiko šią platformą ir plėtoja ją kartu su pagrindinėmis švietimo organizacijomis. Europos Sąjungos programa Erasmus+ dalinai finansavo pirmosios platformos versijos sukūrimą. Susisiekite su mumis support@badgecraft.eu.