Как понимать и применять сквозные ценности

Content

Мы все из разных организаций и в каждой есть свои ценности – гендерное равенство, права человека, экодружественность…
﻿
Но если организация продвигает гендерное равенство, должна ли она придерживаться экодружественности? Насколько ценности должны или могут пересекаться, как это связано с целевой аудиторией и программами, которые мы делаем?
﻿
﻿Офис европейской экспертизы и коммуникаций совместно с журнало﻿м CityDog.by и командой социальных новаторов «Фаланстер» подготовил курс для всех, кто работает и волонтерит в некоммерческих организациях «Как понимать и применять сквозные ценности». Этот плейлист поможет узнать, что такое сквозные ценности и как их интегрировать в работу организации.
﻿
Ты можешь выбирать обучающие треки и формировать собственный плейлист про сквозные ценности. Чтобы получить финальный бейдж, нужно получить минимум 5 тематических бейджей, включая 1 обязательный бейдж за просмотр вводного видео о курсе.

Activities to complete

Complete the following activities, earn badges and you will see your playlist progress updated

Введение в обучающий плейлист «Как понимать и применять сквозные ценности»

Mandatory

15 minutes

View full activity

Что такое права человека?

Optional

30 minutes

View full activity

Подход, основанный на правах человека

Optional

30 minutes

View full activity

Гендерное равенство

Optional

30 minutes

View full activity

Инклюзия или как никого не оставить в стороне?

Optional

30 minutes

View full activity

Экодружественность: жизнь с заботой о себе и окружающих

Optional

30 minutes

View full activity

Язык и преступление на почве ненависти – как это связано?

Optional

30 minutes

View full activity

Content

Словом нельзя убить, но можно задеть? Это не совсем так. Слова, которые мы произносим каждый день, влияют на каждого и каждую из нас. Последний и самый актуальный пример – пандемия COVID-19 и возникшая на ее фоне синофобия. 
﻿
После того как в медиа стали называть вирус «Китайским», людей с предположительно азиатским типом внешности стали дискриминировать во всем мире: их не пускают в магазины, выселяют из квартир и обходят за полкилометра. 
﻿
Существует гипотеза лингвистической относительности: «Язык, который мы используем, влияет на то, как мы мыслим, а вследствие и на наши поступки». 
﻿
Об этом подробно рассказывает в интервью «Какие термины стоит использовать, чтобы никого не обидеть» журналист, эксперт по языку вражды и сооснователь организации «Журналисты за толерантность» Олег Рожков. 
﻿
Что такое язык вражды?
﻿
Простыми словами Язык вражды – это высказывания, которые отрицают принципы равенства и человеческого достоинства. А еще могут спровоцировать ненависть к группе людей с каким-либо объединяющим признаком. 
﻿
Чтобы разобраться с таким сложным явлением как язык вражды, инициатива «Журналисты за толерантность» разработала брошюру «Язык вражды на бегемотах». Этот комикс на ярких примерах показывает, как легко слова могут привести к реальной ненависти.
﻿
Кстати, есть даже J4T Checker – сервис проверки текстов на маркеры языка вражды. Заливаете свой текст в пустое окошко и снизу слева нажимаете на красную кнопку «Проверить текст». Вы мгновенно получаете результат и советы от сервиса.  
﻿
«Уязвимые группы» – уже неактуальный термин?
﻿
Самая большая сложность в том, что язык – это непостоянная структура. Она развивается и изменяется фактически каждый день вместе с нами. Только все привыкают к одному термину, он уже становится не актуальным. 
﻿
Как с этим быть? Просто смириться. И признать, что словари придуманы для фиксации нормы, которая уже сложилась. А значит, словари – это про, как было раньше. 
﻿
Особенно это касается феминитивов. Многие из них могут звучать странно – йогиня, пилотесса, авторка. Но сила привычки берет свое и все больше феминитивов «вписывается» в словари русского языка.
﻿
Как не ошибиться с термином? 
﻿
Школа журналистики IBB (Минского международного образовательного центра имени Йоханнеса Рау) совместно с профильными НКО разработала «Медиа Решебник» – сайт, который помогает разобрать как писать о людях, живущих с ВИЧ, о пожилых людях, людях с инвалидностью, ЛГБТК-людях и людей из других ключевых групп.
﻿
И да, термин «уязвимые группы» уже не совсем актуален. Ведь всегда должно действовать правило People-first language – на первом месте человек, а уже потом его особенность или статус. А в данном случае – на первом месте статус с негативной окраской. Поэтому лучше говорить «ключевые группы».
﻿
Еще один наглядный пример как работает язык вражды – видеоролик Центра «Живая Библиотека» о том, что такое язык вражды? Обязательно посмотрите его. А еще можете поделиться им со своими коллегами и коллежанками. Или запостить в социальных сетях своей организации. 
﻿
Полезные инструменты: 
﻿
- Интервью Олега Рожкова «Какие термины стоит использовать, чтобы никого не обидеть»﻿
﻿
- Брошюра «Язык вражды на бегемотах» от инициативы «Журналисты за толерантность
﻿
- Медиа Решебник – сайт с пояснялками как писать, говорить и рассказывать о ключевых группах от Школа журналистики IBB
﻿
- Интервью-пояснение «Почему Офис не собирается отказываться от феминитивов» от Офиса европейской экспертизы и коммуникаций
﻿
- Видео «Что такое язык вражды?» от Центра развития эффективной коммуникации «Живая Библиотека»
﻿
- J4T Cheсker – сервис проверки текстов на маркеры языка вражды

Get activity badge

Язык мой – друг мой Get this badge

Знаю, что такое язык вражды и как его не допустить

Tasks

Task no.1

Evidence verified by: one activity organiser

Проверяете ли вы тексты своей НКО или инициативы на предмет языка вражды? А используете феминитивы? 
﻿
Попробуйте хотя бы несколько текстов проверить в J4T Cheсker. И расскажите нам – закралась ли где-то некорректная формулировка.

«Мапа заўтрашняга дня»: робім дзейнасць грамадскіх ініцыятыў бачнай

Optional

30 minutes

View full activity

Интерсекциональный подход

Optional

30 minutes

View full activity

Skills

ESCO

#international human rights regulations

ESCO

#mapping studies

ESCO

#analyse issues

ESCO

#ecology

ESCO

#implement equality policies

ESCO

#support gender equality

ESCO

#vocabulary

ESCO

#human rights

ESCO

#promote inclusion in organisations

ESCO

#map interpreting

ESCO

#principles of ecology

Activities: 9

Started: 83

Completed playlist: 13

Time to complete: 4 hours 15 minutes

Organisers

OEEC

Badgecraft hosts this platform and develops it together with leading educational organisations. The European Union's programme Erasmus+ granted co-funding for building the first version of this platform. Contact support@badgecraft.eu.