Инклюзия или как никого не оставить в стороне?

Content

Если общественная организация работает с людьми с инвалидностью, становится ли она автоматически инклюзивной? И может ли быть инклюзивной экологическая инициатива или организация, работающая в сфере культуры?
﻿
Мы считаем, что инклюзия является важной ценностью для организаций, работающих во всех сферах. В широком смысле инклюзия – это включение в жизнь общества тех людей, которые не получают доступ к реализации своих прав наравне с другими.
﻿
Поэтому инклюзивной будет та организация, которая дает возможность включаться всем и учитывает внутреннее разнообразие своей целевой группы.
﻿
Как это работает и что делать: история в одном примере
﻿
Если вы работаете с молодежью, проанализируйте, какие молодые люди никогда не приходят на ваши мероприятия.
﻿
Сделайте так, чтобы к вашим программам могли подключиться люди из сельской местности. Обычно у них меньше возможностей из-за отсутствия инфраструктуры. 
﻿
Пригласите молодых людей с инвалидностью и обеспечьте для них безбарьерную среду. 
﻿
Пригласите молодых девушек, у которых есть маленькие дети; как организаторы вы можете обеспечить для них удобное время и место и возможность участия с детьми.
﻿
Включайте в деятельность молодых людей, у которых меньше возможностей, меньше доступа к ресурсам, меньше информации. Подумайте, например, как и где вы распространяете информацию, где проводите мероприятие и т.д.
﻿
Обеспечивайте доступ к вашим мероприятиям и проектам на равных для всех условиях, если, например, вы в рамках проекта планируете награждение людей со сцены, подумайте как на сцену могут подняться люди, которые передвигаются на колясках или слабовидящие люди, если не могут, тогда все награждения пускай проходят не на сцене.
﻿
Не создавайте дополнительные барьеры там, где в этом нет никакой необходимости. Например, длинная анкета на 10 вопросов может быть и не нужна для короткого вебинара на 1,5 часа.
﻿
- Офис европейской экспертизы и коммуникаций при поддержке Министерства иностранных дел Королевства Нидерландов разработал книгу «Кажется, мы о ком-то забыли. Инклюзивные практики Нидерландов и Беларуси». В ней собраны реальные истории людей из практики Нидерландского института по правам человека, которые дополнены сценариями на основе этих практик. А также описан беларуский опыт инклюзии.
﻿
﻿
﻿
При подготовке трека использованы материалы Центра «Живая Библиотека», а также консультация Марины Штраховой, соосновательницы и менеджерки проектов Центра «Живая Библиотека».

Gradivo

«Кажется, мы о ком-то забыли. Инклюзивные практики Нидерландов и Беларуси»

Pridobite značko aktivnosti

Инклюзия – это про всех! Pridobi to značko

Я знаю, что такое инклюзия
﻿

Naloge

Naloga št.1

Dokaze preveril: En organizator dejavnosti

Опишите, как вы обеспечиваете инклюзию на ваших мероприятиях, в вашей НКО или инициативной группе. 

Veščine

ESCO

#spodbujati vključenost v organizacijah

Civic engagement

Na seznam predvajanja dodan/a (1)

Potreben čas za dokončanje: 30 minuta

Deli:

Organizatorji

OEEC

Uporabljeno v seznamu predvajanja

Как понимать и применять сквозные ценности

OEEC

Badgecraft vodi spletno infrastrukturo za mesta in regije učenja in jo razvija skupaj z vodilnimi izobraževalnimi organizacijami. Evropski konzorcij razvija to platformo s pomočjo sofinanciranja programa Evropske unije Erasmus+. Kontaktirajte support@badgecraft.eu.