Как понимать и применять сквозные ценности

Содержание

Мы все из разных организаций и в каждой есть свои ценности – гендерное равенство, права человека, экодружественность…
﻿
Но если организация продвигает гендерное равенство, должна ли она придерживаться экодружественности? Насколько ценности должны или могут пересекаться, как это связано с целевой аудиторией и программами, которые мы делаем?
﻿
﻿Офис европейской экспертизы и коммуникаций совместно с журнало﻿м CityDog.by и командой социальных новаторов «Фаланстер» подготовил курс для всех, кто работает и волонтерит в некоммерческих организациях «Как понимать и применять сквозные ценности». Этот плейлист поможет узнать, что такое сквозные ценности и как их интегрировать в работу организации.
﻿
Ты можешь выбирать обучающие треки и формировать собственный плейлист про сквозные ценности. Чтобы получить финальный бейдж, нужно получить минимум 5 тематических бейджей, включая 1 обязательный бейдж за просмотр вводного видео о курсе.

Мероприятия для завершения

Complete the following activities, earn badges and you will see your playlist progress updated

Введение в обучающий плейлист «Как понимать и применять сквозные ценности»

Обязательно

15 минут

View full activity

Что такое права человека?

Необязательно

30 минут

View full activity

Подход, основанный на правах человека

Необязательно

30 минут

View full activity

Гендерное равенство

Необязательно

30 минут

View full activity

Инклюзия или как никого не оставить в стороне?

Необязательно

30 минут

View full activity

Содержание

Если общественная организация работает с людьми с инвалидностью, становится ли она автоматически инклюзивной? И может ли быть инклюзивной экологическая инициатива или организация, работающая в сфере культуры?
﻿
Мы считаем, что инклюзия является важной ценностью для организаций, работающих во всех сферах. В широком смысле инклюзия – это включение в жизнь общества тех людей, которые не получают доступ к реализации своих прав наравне с другими.
﻿
Поэтому инклюзивной будет та организация, которая дает возможность включаться всем и учитывает внутреннее разнообразие своей целевой группы.
﻿
Как это работает и что делать: история в одном примере
﻿
Если вы работаете с молодежью, проанализируйте, какие молодые люди никогда не приходят на ваши мероприятия.
﻿
Сделайте так, чтобы к вашим программам могли подключиться люди из сельской местности. Обычно у них меньше возможностей из-за отсутствия инфраструктуры. 
﻿
Пригласите молодых людей с инвалидностью и обеспечьте для них безбарьерную среду. 
﻿
Пригласите молодых девушек, у которых есть маленькие дети; как организаторы вы можете обеспечить для них удобное время и место и возможность участия с детьми.
﻿
Включайте в деятельность молодых людей, у которых меньше возможностей, меньше доступа к ресурсам, меньше информации. Подумайте, например, как и где вы распространяете информацию, где проводите мероприятие и т.д.
﻿
Обеспечивайте доступ к вашим мероприятиям и проектам на равных для всех условиях, если, например, вы в рамках проекта планируете награждение людей со сцены, подумайте как на сцену могут подняться люди, которые передвигаются на колясках или слабовидящие люди, если не могут, тогда все награждения пускай проходят не на сцене.
﻿
Не создавайте дополнительные барьеры там, где в этом нет никакой необходимости. Например, длинная анкета на 10 вопросов может быть и не нужна для короткого вебинара на 1,5 часа.
﻿
- Офис европейской экспертизы и коммуникаций при поддержке Министерства иностранных дел Королевства Нидерландов разработал книгу «Кажется, мы о ком-то забыли. Инклюзивные практики Нидерландов и Беларуси». В ней собраны реальные истории людей из практики Нидерландского института по правам человека, которые дополнены сценариями на основе этих практик. А также описан беларуский опыт инклюзии.
﻿
﻿
﻿
При подготовке трека использованы материалы Центра «Живая Библиотека», а также консультация Марины Штраховой, соосновательницы и менеджерки проектов Центра «Живая Библиотека».

Материал

«Кажется, мы о ком-то забыли. Инклюзивные практики Нидерландов и Беларуси»

Get activity badge

Инклюзия – это про всех! Get this badge

Я знаю, что такое инклюзия
﻿

Задания

Задание номер 1

Доказательства проверены: Один организатор мероприятия

Опишите, как вы обеспечиваете инклюзию на ваших мероприятиях, в вашей НКО или инициативной группе. 

Экодружественность: жизнь с заботой о себе и окружающих

Необязательно

30 минут

View full activity

Язык и преступление на почве ненависти – как это связано?

Необязательно

30 минут

View full activity

«Мапа заўтрашняга дня»: робім дзейнасць грамадскіх ініцыятыў бачнай

Необязательно

30 минут

View full activity

Интерсекциональный подход

Необязательно

30 минут

View full activity

Умения

ESCO

#international human rights regulations

ESCO

#mapping studies

ESCO

#analyse issues

ESCO

#ecology

ESCO

#implement equality policies

ESCO

#support gender equality

ESCO

#vocabulary

ESCO

#human rights

ESCO

#promote inclusion in organisations

ESCO

#map interpreting

ESCO

#principles of ecology

Мероприятия: 9

Начато: 83

Завершенный плейлист: 13

Время на выполнение: 4 часа 15 минут

Организаторы

OEEC

Badgecraft размещает эту платформу и разрабатывает ее вместе с ведущими образовательными организациями. Программа Европейского Союза Erasmus+ выделила софинансирование для создания первой версии этой платформы. Свяжитесь с support@badgecraft.eu.